1

ШКОЛА ТРЕНЕРОВ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНО-ЛОГИИ НАСТАВНИЧЕСТВА И МЕНТОРИНГА

Размешено 03.12.2018
Описание
Консультационно-образовательное сопровождение процесса разработки и внедрения систем наставничества и менторинга в процесс управления персоналом на предприятиях и в организациях.
Задачи учебно-консультационного проекта:
- определить потребности предприятия (путем исследования, анкетирования и др.) по направлению обучения «Школа тренеров: современные технологии наставничества и менторинга»
- определить целевую группу персонала, которую нужно направить на обучение по данному направлению.
В результате реализации учебно-консультационного проекта участники должны приобрести знания, умения и опыт, необходимые для разработки, внедрения и обеспечения процесса результативного функционирования систем наставничества (для рабочих и специалистов) и систем менторинга (для руководителей всех уровней управления).
Актуальность учебно-консультационного проекта «Школа тренеров: современные технологии наставничества и менторинга» очевидна в связи с повышением пенсионного возраста в стране и необходимостью обеспечить граждан предпенсионного возраста работой непосредственно в своих трудовых коллективах.
Учебно-консультационный проект «Школа тренеров: современные технологии наставничества и менторинга» позволит эффективно использовать кадровый потенциал людей предпенсиннного возраста, снять социальную напряженность как в трудовых коллективах, так и в обществе и в целом, и может быть использован как один из эффективных способов решения обозначенной национальными проектами программы активного долголетия.
Подробнее о программе https://www.gapm.ru/?p=36699